Total net = (taux horaire × heures) + (indemnité d'entretien × jours × enfants) + (indemnité de repas × jours × enfants). Seul le salaire est soumis aux cotisations sociales ; les indemnités d'entretien et de repas en sont exonérées.
Trois éléments bien distincts sur le bulletin de paie
La rémunération d'une assistante maternelle agréée comprend trois éléments de nature différente. Le salaire net rémunère le temps d'accueil et suit le taux horaire net convenu entre les parents et l'assistante maternelle (au moins le SMIC horaire net, voir notre calculatrice salaire brut/net). L'indemnité d'entretien couvre l'usage du logement et des fournitures de l'assistante maternelle : elle a un montant plancher légal et n'est jamais soumise à cotisations. L'indemnité de repas, si les repas ne sont pas fournis par les parents, compense les frais réels engagés et se négocie librement, sans minimum imposé.
Comment l'utiliser ?
- Renseignez le taux horaire net convenu dans le contrat de travail.
- Indiquez les heures et jours d'accueil sur le mois concerné.
- Précisez le nombre d'enfants accueillis (chaque enfant ouvre droit à sa propre indemnité d'entretien).
- Ajustez les indemnités d'entretien et de repas si elles sont négociées au-dessus des minimums.
Le détail du calcul
| Élément | Formule | Cotisations sociales |
|---|---|---|
| Salaire net | Taux horaire × Heures d'accueil | Oui |
| Indemnité d'entretien | Montant/jour × Jours × Enfants | Non |
| Indemnité de repas | Montant/jour × Jours × Enfants | Non |
Cas d'usage
- Négocier un contrat avec une assistante maternelle en connaissant les montants planchers.
- Vérifier une fiche Pajemploi avant de valider la déclaration mensuelle.
- Budgétiser le coût réel de la garde d'un ou plusieurs enfants.
Erreurs fréquentes
- Confondre salaire et indemnité d'entretien : seul le salaire compte pour le calcul des congés payés et entre dans l'assiette des cotisations.
- Oublier de multiplier l'indemnité par enfant : chaque enfant accueilli a droit à sa propre indemnité d'entretien, même en accueil simultané.
- Appliquer le minimum d'avant juin 2026 (2,65 €) : le plancher a été revalorisé à 3,92 €/jour/enfant depuis le 1er juin 2026.
Compatibilité
Fonctionne sur mobile, tablette et ordinateur, sans inscription. Pour le calcul des congés payés ou du salaire net standard, voyez la calculatrice salaire brut/net.