Quel est le taux de cotisation AVS/AI/APG en Suisse ?

5,3 % du salaire brut à la charge du salarié, sans plafond : 4,35 % pour l'AVS (vieillesse et survivants), 0,7 % pour l'AI (invalidité) et 0,25 % pour les APG (allocations pour perte de gain). L'employeur verse un montant identique.

Quel est le taux de l'assurance chômage (AC) en Suisse ?

1,1 % du salaire brut à la charge du salarié, mais seulement jusqu'à 148 200 CHF par an (12 350 CHF/mois) : au-delà de ce plafond, aucune cotisation AC supplémentaire n'est due.

Pourquoi cet outil ne calcule-t-il pas le salaire net final ?

Le salaire net suisse dépend aussi du 2e pilier (LPP, variable selon l'âge et la caisse de pension) et de l'impôt sur le revenu, très différent d'un canton et d'une commune à l'autre. Ces éléments ne peuvent pas être approximés de façon fiable par un calcul générique.

Quel est le taux de cotisation LPP (2e pilier) en Suisse ?

Les taux minimums légaux (bonifications de vieillesse), appliqués sur le salaire coordonné et partagés pour moitié entre employeur et salarié, sont : 7 % de 25 à 34 ans, 10 % de 35 à 44 ans, 15 % de 45 à 54 ans, et 18 % de 55 à 65 ans. Le salaire coordonné 2026 s'obtient en déduisant 26 460 CHF du salaire annuel brut (entre un minimum de 3 780 CHF et un maximum de 64 260 CHF).

Le salaire suisse est-il plus élevé que le salaire français à poste équivalent ?

Le salaire brut suisse est généralement nettement supérieur au salaire brut français à poste comparable, mais les charges sociales salariales suisses (1er + 2e pilier) et le coût de la vie sont aussi plus élevés. La comparaison pertinente se fait sur le salaire net disponible après impôt et prévoyance, pas sur le seul salaire brut.

Salaire Suisse : cotisations AVS/AI/APG et AC (1er pilier)

AVS/AI/APG = brut × 5,3 % (sans plafond). AC = min(brut, 12 350) × 1,1 %. Exemple : 6 000 CHF brut → AVS/AI/APG 318 CHF, AC 66 CHF → 5 616 CHF après 1er pilier.

Trois piliers, un calcul en plusieurs étapes

Le système de prévoyance suisse repose sur trois piliers. Le 1er pilier (AVS/AI/APG, plus l'assurance chômage AC qui lui est associée sur la fiche de paie) est obligatoire, à taux fixe, et calculé ici. Le 2e pilier (LPP, prévoyance professionnelle) est également obligatoire au-delà d'un salaire minimum, mais son taux varie selon l'âge du salarié et la caisse de pension de l'employeur — il n'est pas modélisé dans cet outil. Enfin, l'impôt sur le revenu (fédéral, cantonal et communal) vient s'ajouter, avec des taux très différents d'un canton à l'autre.

Comment l'utiliser ?

Renseignez le salaire brut mensuel en francs suisses.
Lisez les cotisations AVS/AI/APG et AC ainsi que le salaire résultant.
Pour le net final, ajoutez les cotisations LPP de votre caisse de pension et l'impôt de votre canton.

Cas d'usage

Comprendre une fiche de paie suisse et ses lignes de cotisations sociales.
Estimer un coût salarial avant de négocier une offre d'emploi en Suisse.
Comparer un salaire suisse et un salaire français ou belge, trois systèmes de charges sociales distincts.

Le 2e pilier (LPP) : ce que ce calcul ne couvre pas

La LPP se calcule sur le salaire coordonné (salaire annuel brut moins une déduction de coordination de 26 460 CHF en 2026, avec un plancher de 3 780 CHF et un plafond de 64 260 CHF), et non sur le salaire brut total. Les taux minimums légaux — partagés pour moitié entre employeur et salarié — augmentent avec l'âge : 7 % de 25 à 34 ans, 10 % de 35 à 44 ans, 15 % de 45 à 54 ans, et 18 % de 55 à 65 ans. Certaines caisses de pension appliquent des taux plus généreux (part surobligatoire) : le montant exact dépend donc de votre employeur, ce qui explique pourquoi cet outil s'arrête au 1er pilier.

Comparer un salaire suisse à un salaire français ou belge

Les trois systèmes de charges sociales ne sont pas directement comparables. En Suisse, le 1er pilier prélève environ 6,4 % du brut (AVS/AI/APG + AC dans la plupart des cas), un taux nettement plus bas qu'en France ou en Belgique — mais le 2e pilier (LPP) et l'impôt sur le revenu, très variables selon canton et caisse de pension, s'ajoutent ensuite et peuvent représenter une part importante du brut. Pour comparer un salaire suisse à un salaire français, utilisez cet outil avec la calculatrice de salaire brut-net France ou la calculatrice de salaire Belgique, en gardant à l'esprit que le coût de la vie (notamment le logement) est aussi plus élevé en Suisse.

Erreurs fréquentes

Oublier le plafond de l'AC : au-delà de 12 350 CHF/mois, seule la cotisation AVS/AI/APG continue de s'appliquer sur le surplus.
Confondre ce résultat avec le net final : le 2e pilier (LPP) et l'impôt cantonal/communal restent à déduire.
Appliquer la LPP sur le salaire brut total : elle se calcule sur le salaire coordonné, après déduction de coordination.

Compatibilité

Fonctionne sur mobile, tablette et ordinateur, sans inscription. Pour la TVA suisse, voyez la calculatrice TVA Suisse.

Outil de calcul partiel et indicatif, limité au 1er pilier (AVS/AI/APG et AC). Il ne modélise pas le 2e pilier (LPP, variable selon l'âge et la caisse de pension) ni l'impôt sur le revenu (fédéral, cantonal, communal). Pour un salaire net définitif, consultez votre caisse de compensation ou un calculateur cantonal officiel.

Source : OFAS (Office fédéral des assurances sociales). Vérifié le 22 septembre 2026.

Calculatrice de salaire Suisse (AVS/AI/APG)